【2026年】AI研修の助成金申請手順｜主な種類や事前に必要な準備

AIを活用できる人材の育成は、多くの企業にとって急務となっています。しかし、社内でのAI研修を検討する際に「費用負担が大きい」「どの制度が使えるかわからない」と感じ、導入に踏み切れていない企業も少なくありません。

本記事では、AI研修を対象とした助成金の種類や申請時に必要な書類、申請の手順をステップ形式で解説します。あわせて、助成金を活用できるAI研修のおすすめサービスや、よくある質問への回答もまとめているため、AI研修の導入を検討している担当者はぜひ参考にしてください。

【2026年】AI研修を対象にした4つの助成金

AI研修の導入を検討する企業にとって、助成金の活用は費用負担を大幅に軽減できる有効な手段です。2026年3月時点で活用できる主な助成金制度は、以下の6つです。

人材開発支援助成金：事業展開等リスキリング支援コース

社内のDX・AI化推進を目的とした研修に対して、訓練経費と研修中の賃金の一部を助成する制度です。令和8年2月の改正により「今後行う予定の業務に関連する研修」も対象に加わり、以前より幅広い企業が申請しやすくなりました。

助成内容

項目	中小企業	大企業
経費助成率	75%	60%
賃金助成（1人1時間あたり）	960円	480円
1事業所あたり年間助成上限	1億円	1億円

また、受講者1人あたりの経費助成限度額は訓練時間によって以下のように変わります。

訓練時間	中小企業	大企業
10時間以上100時間未満	30万円	20万円
100時間以上200時間未満	40万円	25万円
200時間以上	50万円	30万円

出典：厚生労働省｜人材開発支援助成金

人材開発支援助成金：人への投資促進コース

令和4〜8年度の期間限定で設けられた、高度デジタル人材の育成を強力に後押しするコースです。サブスク型研修サービスを全社展開したい場合にも対応可能です。

各メニューの助成率

メニュー名	中小企業の経費助成率	大企業の経費助成率
定額制訓練	60%	45%
高度デジタル人材訓練	75%	60%
自発的職業能力開発訓練	45%	45%

賃金助成は高度デジタル人材訓練・定額制訓練ともに1人1時間あたり中小企業960円・大企業480円で、1事業所あたりの年間助成上限は2,500万円（成長分野等人材訓練は1,000万円）です。

出典：厚生労働省｜人材開発支援助成金

人材開発支援助成金：人材育成支援コース

正社員だけでなく有期契約労働者やパートタイム労働者も対象に含まれる、人材開発支援助成金の基本コースです。

訓練は10時間以上のOFF-JTが条件で、AI基礎研修など比較的ベーシックな内容の研修も対象になるため、まず入口として検討しやすいコースといえます。

助成内容

項目	中小企業	中小企業（賃金要件等を満たす場合）	大企業	大企業（賃金要件等を満たす場合）
経費助成率	45%	60%	30%	45%
賃金助成（1人1時間あたり）	760円	960円	380円	480円

受講者1人あたりの経費助成限度額は以下のとおりです。

訓練時間	中小企業	大企業
10時間以上100時間未満	15万円	10万円
100時間以上200時間未満	30万円	20万円
200時間以上	50万円	30万円

出典：厚生労働省｜人材開発支援助成金

教育訓練給付金

厚生労働大臣が指定する講座を修了した労働者個人に対して、受講費用の一部が支給される制度です。企業ではなく従業員個人が申請主体となる点が、他の助成金との大きな違いです。

給付種別の給付率

給付の種類	給付率	上限額（年間）
一般教育訓練	20%	10万円
特定一般教育訓練	40%	20万円
専門実践教育訓練	最大70〜80%	56〜64万円

企業側は、雇用保険に加入している従業員へ積極的に制度を周知することが重要です。

出典：厚生労働省｜教育訓練給付制度

AI研修の助成金申請時には何が必要？

助成金を確実に受給するためには、申請前の要件確認から書類準備まで、抜け漏れなく対応することが重要です。ここでは、AI研修の助成金申請時に押さえておくべき4つのポイントを順に解説します。

申請前に確認する自社の適用要件

人材開発支援助成金を申請するにあたり、まず自社が申請主体の要件を満たしているかを確認する必要があります。主な要件としては、以下が挙げられます。

適用コースによって細かな要件が異なるため、申請前に管轄の都道府県労働局または厚生労働省の公式サイトで最新情報を必ず確認しましょう。

出典：厚生労働省｜人材開発支援助成金

計画届の提出に必要な書類

研修開始の1か月前までに管轄の都道府県労働局へ提出が必要な計画届には、以下の書類一式が求められます。

書類の種類	内容
職業訓練実施計画届（所定様式）	訓練の目的・対象者・実施方法などを記載
訓練別対象者一覧	受講予定の従業員を一覧化したもの
カリキュラム	訓練内容を確認できる詳細資料
雇用契約書の写し等	訓練期間中の労働条件がわかる書類
事業展開等実施計画（該当コースのみ）	DX推進・新規事業との関連性を示す書類

書類の不備や提出期限の超過は助成金の不支給に直結するので、余裕をもって研修開始の2か月前から準備を始めましょう。

出典：厚生労働省｜人材開発支援助成金

支給申請に必要な書類

研修修了後、翌日から2か月以内に以下の書類を管轄の都道府県労働局へ提出します。

書類の種類	内容
支給申請書（所定様式）	助成金の支給を求める申請書本体
OFF-JT実施状況報告書	研修の実施状況をまとめた報告書
賃金助成の内訳等算定書類	助成額の計算根拠を示す書類
出勤簿・タイムカード・賃金台帳の写し	受講時間と賃金支払いの実績証明
振込通知書等	事業主が訓練費用を支払ったことを示す書類
修了証等	受講を修了したことを証明する書類

支給申請前に研修費用の全額を、事業主が支払い済みであることも条件のひとつです。

出典：厚生労働省｜人材開発支援助成金

助成金申請で注意すべきポイント

助成金申請に際して、多くの企業がつまずきやすいポイントを事前に把握しておきましょう。

主な注意点

注意点	詳細
後払いが原則	助成金は研修実施後に支給されるため、費用は一時的に自己資金で立て替える必要がある
事前申請の期限厳守	計画届は研修開始の1か月前までに提出しなければ、要件を満たした研修でも対象外となる
研修は勤務時間内に実施	時間外に行った研修は賃金助成の対象外となるため、スケジュール設定に注意が必要
研修期間中の雇用管理	対象従業員を研修期間中に解雇・退職推奨することは、助成金受給の条件に反する
書類の不備・記載ミスに注意	添付漏れや誤記があると審査が長引いたり、不支給となる場合がある

【6ステップ】AI研修を対象にした助成金申請の手順

助成金を確実に受給するためには、決められた手順を正しい順番で進めることが不可欠です。ここでは、助成金申請から受給までの流れを以下6ステップで解説します。

1.職業能力開発推進者を選ぶ

まずは、職業能力開発推進者を選任しましょう。職業能力開発推進者とは、事業所内における従業員の職業能力開発を推進する役割を担う人物で、人事・教育担当の管理職などが選任されるのが一般的です。

特別な資格は不要で、社内での任命で対応できます。推進者の選任は助成金受給要件のひとつに含まれているため、申請を検討した段階で速やかに対応しておく必要があります。

選任後は、推進者が中心となって次のステップである計画策定を主導していく体制を整えましょう。

2.事業内職業能力開発計画を策定する

職業能力開発推進者を選任したら、事業内職業能力開発計画を策定しましょう。事業内職業能力開発計画とは、自社の従業員にどのようなスキルをいつ・どのような方法で習得させるかを明文化した計画書で、助成金申請の根幹となる書類です。

計画には、以下を具体的に記載する必要があります。

策定した計画は従業員への周知も義務付けられており、社内への開示・共有が求められます。事業展開等リスキリング支援コースを申請する場合は、DX推進や新規事業との関連性を示す「事業展開等実施計画」も別途作成が必要です。

3.訓練開始1か月前までに計画届を労働局へ提出する

事業内職業能力開発計画をもとに職業訓練実施計画届を作成し、訓練開始日の1か月前までに管轄の都道府県労働局へ提出しましょう。提出期限は助成金申請においてもっとも重要な締め切りであり、1日でも超過すると助成対象外となります。

提出方法は窓口持参・郵送のほか、雇用関係助成金ポータルを通じた電子申請にも対応しています。

ただし、令和8年3月2日以降の制度改正に対応した電子申請は準備中のため、対象となる場合は紙申請での対応が必要です。

4.計画に基づいてAI研修を実施する

計画届が受理されたら、届け出た内容に沿ってAI研修を実施しましょう。研修はOFF-JTであることが原則で、社外の教育機関や研修サービスを活用する形が対象です。

訓練時間は10時間以上が助成要件で、eラーニング・オンラインセミナー・集合研修など形式は問いません。実施中は出勤簿やタイムカードで受講時間を正確に管理し、支給申請時の実績証明に備えることが重要です。

また、研修は原則として勤務時間内に実施し、対象従業員に賃金を支払う必要があります。研修内容が届け出た計画から大きく逸脱した場合、助成金が受けられなくなる可能性があるため注意が必要です。

5.研修終了後2か月以内に支給申請書類を提出する

AI研修が修了したら、修了日の翌日から2か月以内に支給申請書類を管轄の都道府県労働局へ提出しましょう。期限を超過すると支給が受けられなくなるため、研修終了後は速やかに書類の準備に取りかかってください。

支給申請前に研修費用の全額を事業主が支払い済みであることも、受給要件のひとつに含まれています。また、請求書・領収書・振込記録などの支払い証明書類も合わせて整備しておきましょう。

書類の種類や様式はコースによって異なるため、厚生労働省の公式サイトから最新版をダウンロードしたうえで準備を進めることをおすすめします。

6.審査通過後に助成金を受給する

支給申請書類の提出後、都道府県労働局による審査が行われます。書類内容の確認や受給要件への適合チェックを経て、問題がなければ指定の銀行口座へ助成金が振り込まれます。

審査から受給までには数か月程度かかるのが一般的であるため、キャッシュフローに余裕をもった資金計画を立てておきましょう。なお、受給後も関連書類は一定期間の保管が求められます。

受講者の賃金を一定以上引き上げた場合に助成率が上がる仕組みである「賃金要件加算訓練後」を狙う場合は、受給後の給与改定対応も計画に組み込んでおくとよいでしょう。

助成金申請が可能なAI研修10選

ここでは、助成金を活用してお得に受講できる以下10の法人向けAI研修について詳しくみていきましょう。実際に導入するサービスを選ぶ際の、参考情報としてお役立てください。

バイテックBiz

出典：バイテックBiz公式サイト

特徴	課題・ゴールに合わせてカリキュラムをオーダーメイド可能 AI専門家が複数名体制で伴走する個別コンサル型 組織横断型の研修プログラムによるチーム全体でのリテラシー向上・定着をサポート
料金プラン	基本プラン：200,000円(税抜) / 名 上位プラン：300,000円(税抜) / 名 ワークショップ：500,000円(税抜)〜 / 回 適用助成金：人材開発支援助成金
サポート内容	<基本プラン> eラーニング+ハンズオン形式でのサポート サポート期間は2ヶ月間で、訓練時間は10時間〜 1名から対応可能 対応研修：ChatGPT・Gemini/notebookLM・Claude・Copilot 人材開発支援助成金 対応 <上位プラン> eラーニング+ハンズオン形式でのサポート サポート期間は4ヶ月間で、訓練時間は10時間〜 1名から対応可能 対応研修：基本プランの内容 + ノーコード開発・Copilot Studio 人材開発支援助成金 対応 <ワークショップ> チームで議論しながら自社課題のAI活用アイデアを形にする

バイテックBiz（byTech Biz）は、ツールの使い方の習得で終わらせず、業務で成果が出る状態まで定着させる個別コンサル型の法人向けAI研修です。累計受講者数は2,500名以上で、研修満足度96%・費用対効果300%という実績を誇り、組織横断でAI活用を推進したい企業へ強く推奨します。

企業ごとの課題や目指すゴールから逆算し、完全オーダーメイドでカリキュラムを設計する点が特徴です。AI専門家が複数名体制で伴走し、ツールの操作方法に留まらず業務の変革手法を深く学べます。導入企業ではルーティン業務・雑務を90%削減、生産性70%向上、個人業務も60%自動化といった効果が出ています。

受講形式は1名から始められる基本プラン（サポート2ヶ月）、対応研修を拡張した上位プラン（サポート4ヶ月）、チームで自社課題のAI活用を形にするワークショップを用意しています。人材開発支援助成金にも対応しており、費用負担を抑えて組織全体のスキル底上げを実現できます。

デジライズ

出典：デジライズ公式サイト

特徴	生成AI活用に特化したリスキリング研修 業務効率化を目的とした実践型プログラム 法人向け生成AI活用支援 オンライン対応可能
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業ニーズに応じた研修設計 実務活用を前提とした演習形式 生成AI活用事例の共有 社内活用推進支援

デジライズは各種助成金の申請支援に対応しており、1人あたりの月額費用を約1万円まで大幅に削減しながら導入できる研修サービスです。専任チームが、申請手続きから社内への定着までを手厚くサポートします。

企業の生成AI導入を力強く後押しするリスキリング型研修を提供し、業務効率化や生産性の向上を主眼に置いています。実務を想定した演習を取り入れており、現場ですぐに活かせるノウハウを習得可能です。

DMM 生成AI CAMP DX研修

出典：DMM 生成AI CAMP公式サイト

特徴	生成AI活用に特化したDX研修プログラム ChatGPTなど主要生成AIツールの業務活用研修 実務直結型カリキュラム 法人向け導入支援型プログラム
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に応じたカスタマイズ型研修設計 実践ワーク中心のハンズオン形式 生成AI活用事例の共有 社内活用推進に向けた導入支援

DMM 生成AI CAMP DX研修は人材開発支援助成金を利用した費用負担の軽減プランを提案しており、国の支援を受けながらお得に導入できる学習プログラムです。導入初期の企業から高度な活用を目指す組織まで、幅広く対応可能です。

企業のDX推進を強力にバックアップする生成AI特化型の研修となっており、ChatGPTなどの主要ツールを業務で使いこなす部分に焦点を当てています。実務で確かな成果を出すスキルの習得を重要視し、実践ワークを中心に進行します。

TechMentor法人研修

出典：TechMentor法人研修公式サイト

特徴	生成AI活用に特化した法人向け研修 ChatGPTなど生成AIツールの実務活用支援 実践重視のカリキュラム設計 DX推進を目的とした企業向けプログラム
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に応じたカスタマイズ型研修 ハンズオン形式の実践演習 生成AI活用事例の共有 社内展開を見据えた導入支援

TechMentor法人研修は、専門のコンサルタントが最大75%オフとなる人材開発支援助成金の申請手続きを全面的にバックアップし、低コストでの導入を実現する教育サービスです。予算を抑えながら、スムーズに社内展開を進めたい企業に向いています。

企業の業務効率化やDX推進を後押しする生成AI特化型の研修となっており、ChatGPTをはじめとした主要ツールの使い方を実務の視点から深く学べます。

AlgoX

出典：AlgoX公式サイト

特徴	生成AI活用に特化した法人向け支援 業務効率化・DX推進を目的としたAI活用プログラム 実務直結型の生成AIトレーニング
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に応じたカスタマイズ型研修設計 実践ワーク中心のプログラム構成 生成AI活用事例の共有 導入から社内定着までの伴走支援

AlgoXは、専属の社会保険労務士による助成金申請の無料サポートを提供しており、最大75%以上お得に研修を導入できる点が強みです。初めて助成金を活用する企業でも、安心して申し込めます。

同社は企業の生産性向上やDXを目的とした、実践重視の生成AI活用支援プログラムを展開しています。実務への組み込みを大前提としたカリキュラム設計を採用し、目に見える業務改善へつながる手法を深く学習可能です。

ナレフルチャット

出典：ナレフルチャット公式サイト

特徴	ChatGPT活用に特化した研修 業務効率化を目的とした生成AI活用支援 法人向け導入対応 実践重視のカリキュラム
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に応じた研修設計 実務直結型演習 生成AI活用ノウハウ提供 社内活用推進支援

人材開発支援助成金を利用し、実質負担額を1名あたり1万円程度まで圧縮できるお得なリスキリングプランを用意しているのがナレフルチャットの特徴です。費用を抑えつつ、全社のAIリテラシーを向上させたい企業にぴったりといえます。

ChatGPTを中心とした生成AIの活用ノウハウに特化した、実践型の研修サービスを展開中です。生産性の向上を最大の目的とし、学んだ知識をそのまま実務へ落とし込む部分に重きを置いたカリキュラムを採用しています。

アドカル

出典：アドカル公式サイト

特徴	生成AI活用に特化した法人向け研修 ChatGPTを中心とした業務活用支援 実務直結型の生成AIトレーニング 企業向け導入支援プログラム
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に応じたオーダーメイド研修設計 ワークショップ形式の実践演習 生成AI活用ユースケースの共有 社内活用推進に向けた導入支援

アドカルの生成AI法人研修は、助成金を活用して最大75%の経費助成を受けられるため、限られた予算のなかでもスムーズに導入できる法人向けプログラムです。社内へのAI導入と定着を、低コストで進めたい組織に適しています。

ChatGPTなどの生成AIツールを業務で使いこなすための実践型トレーニングを提供しつつ、ツールの操作方法を教えるだけに留まらないのも特徴です。既存の業務プロセスへいかに組み込むかという、実践的な観点から研修を設計しています。

ウズカレBiz

出典：ウズカレBiz公式サイト

特徴	生成AI活用に特化した法人向け研修 DX推進・業務効率化を目的としたプログラム 実務直結型のカリキュラム オンライン対応可能
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業ごとの課題に応じた研修設計 実践型ワークショップ形式 生成AI活用事例の共有 社内活用推進支援

ウズカレBizも人材開発支援助成金の対象サービスであり、社労士による無料の申請サポートを受けながら1名あたり数千円台の実質負担で導入可能です。初期費用を抑えて、全社的なAI教育を実施したい法人におすすめです。

企業のDX推進や業務の効率化を力強く支援し、生成AIを実際の業務へ組み込む前提で作られた実践型のプログラムを提供します。現場ですぐに活躍できる、即戦力スキルの習得が可能です。

AIworker

出典：AIworker公式サイト

特徴	生成AI活用に特化した法人向け研修 ChatGPTなど生成AIツールの業務活用支援 実践重視のトレーニング設計 DX推進を目的としたプログラム
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に応じたカスタマイズ型研修 実務直結型ワークショップ 生成AI活用ノウハウ提供 社内展開支援

AIworkerは、事業展開等リスキリング支援コースの助成金を活用し、経費の最大75%および賃金助成を受けながらコストを抑えて受講できるリスキリングサービスです。できるだけ低コストで、自社のAIレベルを本格的に引き上げたい企業におすすめです。

企業向けに生成AIの活用スキルを育成し、ChatGPTをはじめとするAIツールを実際の業務で自在に扱える人材の育成に特化しています。実践に即した学習設計を採用し、日々の業務に合わせた具体的な活用ノウハウを深く学べます。

侍エンジニア Biz

出典：侍エンジニアBiz公式サイト

特徴	ChatGPT活用研修あり Gemini活用研修あり Microsoft Copilot活用研修あり Dify活用研修あり 生成AIハンズオン型導入支援あり
料金プラン	要問い合わせ
サポート内容	企業課題に合わせたカスタマイズ型研修設計 実務活用を前提としたハンズオン形式の実践研修 生成AI導入から定着までの伴走支援 Canva・GASなど関連ツールの活用研修にも対応

侍エンジニアBizは、助成金サポートの専用窓口を設けているのが特徴のAI研修です。複数ある人材開発支援助成金のコースから最適なものを提案し、専門コンサルタントが申請手続きを全面的にバックアップします。

ChatGPTやGemini、Copilotなど主要ツールの導入から実際の業務活用まで網羅し、業務フローへのスムーズな組み込みを見据えた設計を取り入れています。費用負担を和らげつつ全社的なスキルアップを図りたい法人におすすめです。

【FAQ】AI研修の助成金申請に関するよくある質問

ここでは、事前に確認しておくべき内容を中心に、AI研修への助成金申請に関する以下の質問に回答します。

まとめ

AI研修への助成金活用は、適切な手順と事前準備さえ整えれば、中小企業でも十分に活用できる制度です。特に「事業展開等リスキリング支援コース」は経費助成75%・賃金助成960円/時間と手厚く、まとまった人数でAI研修を実施するほど実質的な費用負担を大幅に軽減できます。

申請においてもっとも重要なのは、研修開始の1か月前までに計画届を提出するという期限の厳守です。書類の準備や申請手続きに不安がある場合は、社労士や研修サービスの提供事業者が提供するサポートを積極的に活用しましょう。

AI人材の育成は、企業の競争力を高めるうえで欠かせない投資です。助成金をうまく活用し、費用負担を抑えながら自社のAI活用推進を目指しましょう。